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  • 职位名称
    学历要求
    工作经验
    工作地点
  • 水处理工程师
    本科及以上
    不限
    浙江杭州
    • 职位描述
      • 负责给排水工程设计、污水处理工程设计,参与编制招投标项目技术文件;

      • 负责与用户进行设计联络沟通、方案编制、施工图设计、技术交底、技术配合等;

      • 负责公司产品工艺标准化或工艺改进工作。

    • 任职要求
      • 给排水、环保等相关专业;

      • 熟悉污水处理技术及工艺,熟悉设计规范及标准,能独立完成方案编制和图纸设计;

      • 熟练使用office办公软件、CAD绘图软件;

      • 有一定的英文阅读能力; 

      • 有较强的学习能力,工作认真负责。 

    简历发送至邮箱:wangjiao@wenyuanenviron.com
  • 项目经理
    大专及以上
    不限
    浙江杭州
    • 职位描述
      • 在项目经理的领导下,负责现场的施工组织安排和施工管理工作,负责现场的技术、试验工作;

      • 作好现场的技术、安全、质量交底工作,履行签认手续,并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查,随时纠正违章作业;

      • 严格监督、检查、验收进人施工区、段的材料、半成品是否合格,堆码、装卸、运输方法是否合理,防止损坏和影响工程质量;

      • 积累原始资料,提供变更、索赔依据。

    • 任职要求
      • 工民建、市政、给排水、电气、环保相关专业;

      • 沟通、协调能力强,责任感、事业心强,能吃苦耐劳,身体状况良好;

      • 有组织能力、协调能力,坚持原则,依法办事,有较强的学习力和团队合作精神。

    简历发送至邮箱:wangjiao@wenyuanenviron.com
  • 行政司机
    不限
    3年以上
    浙江杭州
    • 职位描述
      • 负责公司车辆的保险、验车、保养、维修等工作;

      • 进行车辆内外部的日常清洁;

      • 接送公司领导、客户,完成各部门用车和接待任务,满足用车需求;

      • 协助行政人员从事相关外勤工作。

    • 任职要求
      • 三年以上机动车驾龄;

      • 熟悉车辆年检、保险、养路费办理等程序;

      • 具有良好的驾驶技术和安全、服务意识,身体健康、为人正直、踏实,工作积极主动;

      • 退伍军人优先;

      • 公司附近者优先。

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  • 会计
    本科及以上
    3年以上
    浙江杭州
    • 职位描述
      • 负责分公司会计核算、账务处理、纳税申报等工作;

      • 负责分公司税务、工商、统计等相关部门申报工作;

      • 负责分公司各项目的成本核算及项目的跟进,对项目进行成本分析;

      • 协助主办会计做好公司数据汇总工作及税务筹划工作;

      • 熟悉高新企业政策;

      • 完成上级领导交待的其他日常事务性工作。


    • 任职要求
      • 25-40岁;

      • 会计或金融专业本科以上学历,有环保、建筑行业背景优先;

      • 对数字敏感,精通使用EXCEL等办公软件;

      • 具有良好的沟通能力、职业操守和责任心,工作踏实,做事严谨,诚实正直。

    简历发送至邮箱:wangjiao@wenyuanenviron.com
  • 出纳
    本科及以上
    3-5年
    浙江杭州
    • 职位描述
      • 负责日常现金收支业务,严审有关原始凭证、办理公司员工报销的付款工作;

      • 负责审查现金、银行等原始凭证,及时对凭证进行汇总入账;

      • 按规定每日登记现金日记账,盘清库存现金,保证库存现金安全;负责现金、银行存款和其他资金明细账,保证账实相符;
      • 负责现金和银行存款的凭证及日记账的登记,按时编制银行存款余额调节表;
      • 负责配合公司开户行的对账、报账、清理回单工作;
      • 负责办理电汇、承兑等有关手续工作;
      • 负责联系银行相关业务人员,办理公司银行转账等银行业务;
      • 负责支票签发支付工作,管理银行账户,及时与银行对账; 

      • 协助会计做好各种账务处理工作;

      • 完成领导交办的其他工作。
    • 任职要求
      • 能按要求完成分配的工作任务;

      • 工作细心,善于归纳总结工作成果;

      • 具备高度责任感和事业心,具有良好的沟通学习能力及团队协作精神。

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招聘流程
第一步.
网站申请—初步筛选
第二步.
网站申请—笔试、面试
第三步.
综合评估—正式录用